我要聘是一款由富士康集团推出的专属人才招募App，主要服务于企业内部及外部求职者的招聘需求。这款应用整合了从报名到入职的全流程功能，包括派遣工、实习生、社会招聘等多种招聘类型，有效解决了传统线下招聘信息不及时、渠道少、成本高等问题。无论是初次求职者还是离职返聘人员，都能通过这个平台快速找到合适岗位并完成全流程操作。
软件介绍
这款App设计了十大功能专区，覆盖了不同求职场景：派遣工专区提供报名须知、进度追踪和网点导航；实习生专区包含实习计划和在线咨询；内部推荐专区支持奖金发放和推荐进度查询；离职返聘专区可自动识别返聘政策并发放奖励。此外还有校园招聘、社会招聘、入职培训等专区，每个模块都配有详细指引。用户只需填写一次简历，就能一键投递多个岗位，系统还会实时推送面试通知和体检提示，大大简化了传统招聘的繁琐流程。
软件亮点
最突出的功能是智能化的经纪人模式，任何人都能注册成为经纪人推荐求职者入职并获得奖励，被推荐人直接与富士康签订劳动合同。对于特殊群体也很友好：应届生可通过校园招聘专区制定实习计划；社会人士能查看海量岗位的薪资详情；离职员工通过系统自动核验返聘资格。入职培训专区还提供线上签到和课程学习，新员工能清晰了解培训安排，管理者则能实时监控出勤情况。
软件特色
应用采用移动管理+实时互动的创新设计，求职者可以随时查看招募网点定位，通过微信分享职位信息。特色功能包括线上报到（无需现场办理）、卡券兑换（领取优惠券和礼品券）、AI面试预约等。对于企业HR而言，能通过管理专区掌握人力动态和招募达成率，所有数据都支持可视化分析。特别开发的进度追踪功能让求职者像查快递一样查看应聘状态，消除了等待焦虑。
软件优势
相比传统招聘渠道，该App实现了三方共赢：求职者节省了中介费用和时间成本，企业降低了人力资源开支，经纪人获得了合规收益。技术层面采用大数据智能匹配，能根据岗位需求精准推荐候选人。所有操作都支持离线缓存，在网络不稳定时仍可提交申请。安全方面严格保护用户隐私，简历信息仅用于招聘流程。近期更新还增加了转盘抽奖、砸金蛋等互动功能，让求职过程更具趣味性。
软件点评
从用户体验来看，这款应用界面分类清晰，功能虽多但布局合理，常见操作三步内即可完成。多数用户特别赞赏其透明度——从政策宣导到奖金发放都有明确提示。虽然部分功能如AI面试仍需优化，但持续的版本更新显示了改进诚意。作为制造业龙头企业的招聘平台，它既保持了专业度，又通过简化流程让蓝领求职者也能轻松上手，这种全链条服务模式在同类应用中较为少见。
