帮会长老作为仅次于帮主的职位，拥有多项管理权限和特殊待遇。长老可以修改帮派基本设置，包括公告、入帮等级限制以及帮派头像等视觉标识，这些功能为帮派日常运营提供了便利。长老还具备成员管理权限，能够协助帮主处理成员进出事宜，但需注意系统对踢人次数有限制，每日最多执行3次操作，被踢成员需等待1小时冷却时间才能重新加入其他帮派。
帮会长老在帮派活动分配中拥有一定话语权。以帮派BOSS战为例，击败BOSS后掉落的5件装备通常由帮主分配给伤害排名前4的成员，而长老可参与分配决策过程。虽然最终分配权仍归帮主所有，但长老的意见往往会影响装备流向，这种参与度使得长老在资源分配环节具备特殊地位。所有参与BOSS战的成员都能获得随机宝箱奖励，但高品质装备的定向分配权仍集中在管理层手中。
在帮派系统升级方面，长老享有与帮主协同决策的权利。当帮派麒麟达到120级后，长老可配合帮主消耗100帮贡和5000活跃积分将其升阶为烛龙，此举会显著提升挑战难度但增加金灵石配方等高级奖励。若帮派认为烛龙挑战困难，长老也有权提议将其降阶回麒麟形态，这种动态调整机制体现了管理层在帮派发展路线上的特殊决策权。
战九州等跨服帮派活动中，长老的战术指挥权限尤为突出。在每周一至周二的报名阶段，长老可与帮主共同制定作战计划，标记重点攻防据点。活动期间，长老能通过有限次数的探查操作获取敌方据点驻守情报，这些战场信息优势是普通成员无法获得的。赛季结算时帮派奖励分配需满足60点参与度要求，长老在此过程中承担着协调成员参与度的职责。
从资源获取角度看，长老享有稳定的帮贡收益渠道。通过参与帮派神龙供奉活动，长老每日可获得固定数值的帮贡奖励，这些贡献值可用于兑换英雄碎片和强化材料等稀缺资源。系统还设置了职位加成机制，长老每周自动获得2点额外积分，这些积分在装备拍卖等环节具有实际价值，形成区别于普通成员的资源积累优势。
