选择何人才能胜任攻城掠地的职位
攻城掠地内部各类职位选人需要按照岗位功能区分，攻坚类岗位优先吕蒙、魏延，守城岗位选择曹仁、典韦，统筹调度岗位优先综合战力稳定、适配多种地形的周泰，资源后勤岗位选择养成压力偏小、可长期待命的武将，按照岗位功能匹配武将天赋，才可以最大化职位带来的整体收益。不同职位承担的任务目标并不相同，直接照搬一套武将去填充全部职位，会造成天赋加成浪费，国战推进效率下滑，资源产出收益达不到预期。先理清每一类职位对应的工作目标，再挑选对应特长武将进行委任，是岗位选人最核心的思路。
负责城池攻坚、带队推进国战据点的职位，核心要求是城池攻击天赋、城池突击战术，吕蒙与魏延是该方向最适配人选。吕蒙自带攻城战力增幅，在攻打关口、主城之时战法伤害不会衰减，适合带领主力部队持续推进多座城池；魏延拥有稳定城池攻击加成，平砍输出表现优秀，持续消耗城防守军效果突出。委任这类攻坚职位时，需要搭配对应的攻城套装强化武将优势，同时预留副将位置补足生存短板，避免攻坚武将在连续多轮攻城之后快速损耗，无法长时间承担带队任务。不建议把擅长山地、平原地形作战的马超、许褚放在攻坚岗位，这类武将离开对应地形之后加成消失，带队攻城收益会明显降低。
镇守城池、承担防守任务的职位，优先挑选拥有守城加成、格挡减伤机制的武将，曹仁和典韦是守城岗位的稳妥人选。曹仁守城阶段格挡次数提升，可以抵挡大量敌方战法伤害，卡住关口城池能够长时间拖住敌方进攻节奏；典韦依靠高额统率提升肉搏强度，搭配防御套装能够吸收大量伤害，用来防守中小型城镇十分合适。守城岗位不需要高额爆发战法，更看重持续站场能力，委任之后可以适当调整装备，偏向强防、掌控词条，不需要堆砌强攻属性。若是城镇只是临时过渡据点，可以使用周泰作为过渡人选，依靠全地形适应能力完成短期值守任务。
统筹调度、兼顾支援多个战场的职位，适合周泰这类全地形适配武将。该岗位需要随时前往平原、山地、水域、城池多种地形支援友方点位，没有固定作战环境，全地形无衰减的天赋可以保证无论调往哪一处战场都能发挥基础战力。资源后勤相关岗位不必投入主力觉醒武将，选择闲置高统红将即可，这类岗位只需要稳定在线完成任务，不需要上场参与高强度对战，把核心主力留给攻坚、守城两大关键岗位，整体养成资源分配会更加合理。岗位委任之后也要定期观察国战局势变化，敌方主攻方向改变时，及时调整对应城池任职武将，匹配当前战场环境。
